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Analista de Gente e Cultura II | Foco em Treinamento | Salvador/BA

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Descrição da vaga

Responsável pela implementação e condução dos processos e ferramentas de Gestão de Pessoas do subsistema de DHO, contribuindo para o alcance dos objetivos e metas organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal da Universidade Corporativa para as áreas internas
  • Administrar a plataforma de learning
  • Gerir indicadores/ relatórios de treinamento
  • Acompanhar treinamentos obrigatórios - PAT (Plano Anual de Treinamentos)
  • Manter base de dados de usuários/ treinamento atualizados
  • Estruturar trilhas de aprendizagem 
  • Disponibilizar e organizar conteúdos (materiais, e-learnings, cursos, videoaulas, avaliações)
  • Apoiar eventos de aprendizagem: Pílulas, Academia de Líderes, workshops, etc
  • Apoiar comunicação interna das ações de educação corporativa
  • Atuar em outras frentes de trabalho da área de Gente & Cultura, se necessário


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
  • Necessário experiência com implantação de plataforma de treinamentos.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Plano TotalPass;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Área de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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