AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I
Descrição da vaga
Buscamos por Auxiliar de Recursos Humanos I, para juntar-se ao nosso time.
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Responsabilidades e atribuições
- Apoiar as rotinas administrativas da Área de Gente, garantindo organização e cumprimento dos fluxos definidos pela área.
- Realizar a organização, conferência e arquivamento de documentos físicos e digitais de colaboradores, assegurando rastreabilidade conforme padrão ISO 9001.
- Apoiar processos admissionais, conferindo informações e garantindo o correto direcionamento para cadastro.
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos simples e apoiando na organização das informações para tratativas.
- Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, direcionando demandas aos responsáveis quando necessário.
- Apoiar ações de integração de novos colaboradores, garantindo organização de materiais e cumprimento do roteiro definido.
- Dar suporte às ações de endomarketing, campanhas mensais e comunicação interna, auxiliando na execução e organização das atividades.
- Apoiar iniciativas relacionadas ao clima organizacional, como aplicação de pesquisas e organização de ações internas.
- Auxiliar na atualização de controles e planilhas de RH, garantindo consistência das informações.
- Apoiar a utilização de sistemas de RH e ferramentas como Power BI e outros Sistemas, contribuindo com a alimentação e organização dos dados.
- Cumprir rigorosamente os procedimentos, instruções de trabalho e padrões estabelecidos pelo Sistema de Gestão da Qualidade, sinalizando inconsistências à liderança.
- Realizar o arquivamento e controle de documentos conforme padrão definido pela empresa, garantindo fácil acesso e rastreabilidade.
- Assegurar que documentos estejam atualizados, legíveis e corretamente identificados, conforme requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.
- Controlar versões de documentos, evitando utilização de informações desatualizadas.
- Apoiar na organização de documentos para auditorias internas e externas, garantindo prontidão e conformidade.
- Zelar pela confidencialidade e integridade das informações dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
Informações adicionais
- Salário Compatível com o Mercado;
- Transporte Fretado;
- Refeitório no local;
- Vale Alimentação;
- TotalPass;
- Participação de lucros;
- Plano de Saúde e Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
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