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ANALISTA DE RH

Descrição da vaga

Empresa atua como uma parceira global para clientes e fornecedores, oferecendo soluções de distribuição de produtos químicos e serviços relacionados. Além de distribuir produtos com valor agregado, ela foca em fortalecer a cadeia de suprimentos, facilitando a entrega de produtos e serviços especializados que agregam valor ao mercado global.

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; subsidiar negociações com gestores e empregados; Controle de treinamentos definidos pelo PAT; Integração de novos colaboradores; Cadastro no sistema RM Labore; Homologação de funcionários; Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa; prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias; controle de indicadores da área; trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Gerência/Coordenação, apoiando nas atividades de Gente e Cultura, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de Indicadores, Maratona, SGI, Cumprir e fazer cumprir os procedimentos da área de Gente e Gestão; Obedecer a todas as rotinas.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo

Informações adicionais

Vale-alimentação

Refeição no local

Convênio médico

Convênio odontológico

Vale-transporte ou fretado

TotalPass

Convênio com farmácias

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista G&C
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

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