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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO I

Descrição da vaga

Buscamos por Analista de Atendimento e Relacionamento I, para juntar-se ao nosso time.


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Responsabilidades e atribuições

  • Realizar programação de saída de cargas do terminal;
  • Apresentar, analisar e acompanhar a Programação Diária de Carregamentos e Operações (PDCO);
  • Solicitar documentação ao cliente e/ou despachantes para liberação da carga;
  • Enviar por email aos clientes programação de saída das cargas do terminal;
  • Emitir relatórios de controle e cargas
  • Realizar atendimento telefônico e por email aos clientes, fazendo a interface entre o cliente e o terminal, realizando as programações dos serviços solicitados;
  • Acompanhar as demurrages que são recebidas pelos clientes e enviadas para o setor de controle de demurrage;
  • Acompanhar os serviços executados pela área operacional e programação de transporte, articulando-se internamente para garantir a resposta rápida às necessidades e expectativas dos clientes;
  • Solicitar pagamento de serviço no Depot e de armazenagem no porto;
  • Acompanhamento das reclamações dos clientes e lançamentos na planilha de acompanhamento.
  • Atender às normas de segurança, higiene, meio ambiente, qualidade, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa, seguindo os regulamentos estabelecidos e as orientações do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo. Desejável formação em Logística, Administração, estatística ou áreas afins;
  • 1 a 2 anos com atendimento ao cliente na área logística;
  • Conhecimento em Logística e/ou Comércio Exterior;
  • Documentações de importação;
  • Desejável Conhecimento em Inglês.
  • Conhecimento em Legislação Aduaneira;
  • Desejável conhecimento do CRM;
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento sobre Segurança da Cadeia Logística e Identificação de Ameaças.

Informações adicionais

  • Salário Compatível com o Mercado;
  • Transporte Fretado;
  • Refeitório no local;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde e Odontológico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM DE CURRICULO
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e/ou Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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