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ANALISTA DE MELHORIA CONTINUA - CAMPINAS SP

Descrição da vaga

Acompanhar diariamente o trabalho realizado pela equipe para garantir o cumprimento e suporte ao Sistema de Gestão Integrada, adequando os procedimentos operacionais, assegurando a qualidade dos processos da produção visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela Organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e monitorar os Procedimentos Operacionais;
  • Implementar ações para atendimento aos objetivos e metas de QSSMA;
  • Divulgar e acompanhar as auditorias, internas externas, auditorias de clientes, rondas e inspeções, requisitos legais, SESMT, Monitoramentos ambientais e Review / Performance);
  • Auxílio no registro e elaboração de planos de ação de Não Conformidades e Ações Preventivas (internas e de clientes);
  • Participação nas Reuniões: (Comitê regional, subcomitê de SGI, CIPA quando necessário, SLA, Fornecedores e clientes);
  • Apoio nas revisões dos procedimentos e na organização de treinamentos para cumprimento do Plano Anual de Treinamento;
  • Multiplicação dos treinamentos de SGI e Verificação constantemente nos preenchimentos e arquivamentos dos registros da Qualidade;
  • Análise crítica do sistema de gestão de QSSMA e indicadores da qualidade;
  • Acompanhamento e suporte para cumprimento: (Auditorias interna e externa, solicitar ao SGI Corporativo as modificações que achar necessárias no Sistema de Gestão);
  • Cumprir todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo;
  • Atualização e Divulgação de indicadores;
  • Acompanhamento e condução de melhorias de cadastro no sistema;
  • Atuação em melhoria contínua dos processos;
  • Preenchimento de apresentações junto ao cliente, acompanhamento da qualidade e análise crítica nos preenchimentos de relatórios feitos pela equipe operacional.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em áreas correlatas.


Conhecimento em Sistemas Operacionais;

Conhecimento em Certificações da Qualidade;

Conhecimento em pacote office;

Possuir CNH Categoria B

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA GENTE & CULTURA
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação

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