ASSISTENTE OPERACIONAL I
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar acompanhamento diário das programações do Carga Pontual, visando atender as demandas em suas janelas estabelecidas;
- Adicionar cadências no Carga Pontual;
- Zelar pela organização dos arquivos e documentos do setor;
- Participar do DDS e PDCO diáriamente;
- Realizar abertura, manutenção e fechamento de Ordem de Serviço (O.S.) via sistema SARA;
- Gerar relatório e enviar por e-mail a planilha de Controle de unidades vazias pendentes de devolução e desovas pendentes;
- Entregar aos encarregados lista de desova e programações do dia;
- Informar ao setor de Atendimento a ocorrência de avaria na carga, evidenciando através de fotos;
- Solicitar ao conferente a ordem de empilhamento dos contêineres e informar ao setor de Atendimento;
- Conferir e enviar por e-mail para a Central de Notas as notas de contêineres que passaram pelo Scanner do TECON;
- Controlar as entradas e saídas dos contêineres próprios TPC;
- Controlar a separação de DA e DI do regime entreposto juntamente com os conferentes e enviar status por e-mail para o Controle Aduaneiro e Atendimento;
- Realizar acompanhamento das cargas de entreposto aduaneiro;
- Auxiliar no controle de notas fiscais emitidas, controle de saldo em estoque, inventário e possíveis pendências;
- Realizar a desunitização das DUIMP´s;
- Receber e reportar ao operacional as programações de recebimento de exportação;
- Realizar a entrada e saída de notas fiscais nos sistemas SADIC e WMS TPC;
- Imputar XML das notas emitidas pelos sistemas operacionais no NF-e Place;
- Enviar as notas fiscais emitidas por e-mail para os setores de Atendimento, Transporte e Expedição;
- Gerar pedidos para atendimento dos carregamentos do AG;
- Extrair relatórios do Extranet para auxiliar nas demandas de estoque dos clientes AG;
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- 6 meses de experiência em atividades logísticas.
- Conhecimento intermediário de pacote office.
Informações adicionais
- Salário Compatível com o Mercado;
- Transporte Fretado;
- Refeitório no local;
- Vale Alimentação;
- TotalPass;
- Participação de lucros;
- Plano de Saúde e Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
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