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Supervisor Operacional III

Descrição da vaga

  • Supervisionar as atividades e fazer cumprir a programação e cronograma de atividades;
  • Participar do planejamento de execução das atividades, responder pela guarda e conservação dos equipamentos e acessórios sob sua responsabilidade;
  • Acompanhar as atividades desenvolvidas, administrar os conflitos que surgirem na equipe; Ser um interlocutor entre a equipe e o coordenador operacional;
  • Participar e ministrar os DDS (diálogo diário de segurança);
  • Redistribuir a equipe de acordo com as demandas do cliente, Supervisionar e acompanhar cadastro de produtos no sistema;
  • Gerenciar contas de custos operacionais;
  • Propor melhorias com foco na redução de custos;
  • Monitorar processos para ganho de produtividade;
  • Contato e entrega de resultado com base nas solicitações do cliente;
  • Acompanhar fornecedores e para orçamentos nos recursos e conservação de bens operacionais;
  • Substituir o Coordenador em pequenas ausências e férias do mesmo.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar operacionalmente realizando o acompanhamento dos processos, análise e acompanhamento de produção e produtividade, a otimização dos seguimentos operacionais e a redução de custos com agilidade e integridade;
  • Monitorar e garantir a Produção.

Requisitos e qualificações

  • Necessário: Superior completo.
  • Desejável: Conhecimentos em Sistemas Operacionais; 
  • Desejável: Conhecimento na área de logística; 
  • Desejável: Conhecimento pacote office intermediário/ avançado. 
  • Desejável:  2 anos de experiência na área




Informações adicionais

  • Horário: Á definir (Ter disponibilidade para T1 e T2 será um diferencial)
  • 🍴Vale Refeição - R$ 33,94 ao dia
  • 🚌 Vale Transporte
  • 💰Bonificação Incentivo- R$150
  • 💚Seguro de vida;
  • 🦷Plano odontológico 
  • 🏥Plano de saúde
  • 🏫Auxilio creche
  • 💪Total Pass - Academias 
  • 💰📈PLR - Participação nos Lucros
  • 💊Convênio com farmácias;
  • 🚗Desconto em aluguéis de Carros pela MOVIDA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com BP
  6. Etapa 6: Contratação

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