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ALMOXARIFE II



Descrição da vaga

Operar empilhadeira conforme as normas de segurança, contribuindo para a eficiência logística e a conformidade com os procedimentos internos e legais.


Responsabilidades e atribuições

Operar e dirigir equipamentos de movimentação de carga, como empilhadeiras, de forma segura, em conformidade com a legislação vigente e normas internas. Realizar o recebimento, conferência e armazenamento de materiais, matérias-primas e mercadorias, garantindo a integridade e correta identificação dos itens. Organização física e a integridade dos itens armazenados. Efetuar a baixa de estoque e lançamentos de entradas e saídas no sistema SAP/R3, mantendo atualizados os registros sistêmicos e físicos.Acompanhar pedidos de compra, requisições internas e transferências, assegurando a rastreabilidade e o correto atendimento das demandas.Inspecionar materiais com avarias, defeitos ou divergências, encaminhando-os para tratativa adequada.Organizar e manter o almoxarifado limpo, sinalizado e acessível, otimizando o espaço físico e os processos de estocagem.Realizar inventários cíclicos e globais, assegurando a acuracidade dos estoques e a rastreabilidade dos materiais. Emitir relatórios de controle de estoque, movimentação de materiais e consumo, conforme demanda da supervisão.Controlar o uso e perdas de mercadorias, solicitando reposição de itens conforme necessidade e níveis mínimos estabelecidos. Participar de forma ativa nos programas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), como DDS, inspeções, treinamentos e análises de risco. Cumprir e fazer cumprir os procedimentos internos, normas técnicas, operacionais e de segurança aplicáveis às atividades do almoxarifado.


Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo.

CNH B

Curso / Reciclagem Operador de Empilhadeira

NR 11


Informações adicionais

Remuneração:

Salário + 30% de periculosidade.


Benefícios:

Almoço na empresa (refeitório);

Convênio médico Hapvida (sem mensalidade para o titular e dependentes, com coparticipação);

Seguro de vida em grupo;

Convênio odontológico (opcional e sem custo de mensalidade);

Transporte fretado;

Cesta básica no valor de R$ 180,00;

TotalPass;

Convênio farmácia;

Horas extras remuneradas em 50% de segunda a sábado e 100% aos domingos e feriados.


Jornada de trabalho:

De segunda a sexta-feira, necessário ter disponibilidade de horário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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