ANALISTA DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO I
Descrição da vaga
Buscamos por Analista de Atendimento e Relacionamento I, para juntar-se ao nosso time.
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar programação de saída de cargas do terminal;
- Apresentar, analisar e acompanhar a Programação Diária de Carregamentos e Operações (PDCO);
- Solicitar documentação ao cliente e/ou despachantes para liberação da carga;
- Enviar por email aos clientes programação de saída das cargas do terminal;
- Emitir relatórios de controle e cargas
- Realizar atendimento telefônico e por email aos clientes, fazendo a interface entre o cliente e o terminal, realizando as programações dos serviços solicitados;
- Acompanhar as demurrages que são recebidas pelos clientes e enviadas para o setor de controle de demurrage;
- Acompanhar os serviços executados pela área operacional e programação de transporte, articulando-se internamente para garantir a resposta rápida às necessidades e expectativas dos clientes;
- Solicitar pagamento de serviço no Depot e de armazenagem no porto;
- Acompanhamento das reclamações dos clientes e lançamentos na planilha de acompanhamento.
- Atender às normas de segurança, higiene, meio ambiente, qualidade, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa, seguindo os regulamentos estabelecidos e as orientações do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Superior completo. Desejável formação em Logística, Administração, estatística ou áreas afins;
- 1 a 2 anos com atendimento ao cliente na área logística;
- Conhecimento em Logística e/ou Comércio Exterior;
- Documentações de importação;
- Desejável Conhecimento em Inglês.
- Conhecimento em Legislação Aduaneira;
- Desejável conhecimento do CRM;
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento sobre Segurança da Cadeia Logística e Identificação de Ameaças.
Informações adicionais
- Salário Compatível com o Mercado;
- Transporte Fretado;
- Refeitório no local;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde e Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM DE CURRICULO
- Etapa 3: Entrevista com RH e/ou Gestor
- Etapa 4: Contratação
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