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COORDENADOR DE TRANSPORTES I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos por Coordenador de Transportes I, para juntar-se ao nosso time.


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Responsabilidades e atribuições

  • Implementar melhorias nos indicadores de desempenho e monitorar o desempenho da equipe e motoristas;
  • Atuar na gestão da equipe e todas as rotinas das operações de transporte;
  • Captar e contratar parceiros (autônomos e transportadoras);
  • Fazer follow up com a transportadora e clientes para garantir a fluência dos processos e informações pertinentes;
  • Estabelecer contato com os motoristas, a fim de supervisionar as rotas de transporte;
  • Realizar o acompanhamento das horas extras;
  • Efetuar feedback com a equipe, garantindo o  crescimento profissional gradativos de todos;
  • Desenvolvimento e acompanhamento de KPI; Responsável pelo setor de faturamento e compra de fretes (contratação e negociação);
  • Análise de DRE;
  • Interagir com a área de projetos e novos negócios, prospectar novos clientes.



 


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, e/ou pós-graduação em logística ou similares;
  • Conhecimento em Transporte Rodoviários e Alfandegado com abrangência nacional;
  •  Desejável experiência mínima de 02 anos em Supervisão/Coordenação de equipe na área de transportes;
  • Conhecimento em Customer Service.
  • Pacote Office intermediário / avançado;
  • Conhecimento em projetos de Transportes;
  • Compreensão das práticas de legislação trabalhista;
  • Conhecimento em sistemática de Apólices de Seguro de Cargas e Gerenciamento de Risco;
  • Análise de DRE, fechamento mensal e apresentação de resultados;
  • Conhecimento básico de sistemas de Qualidade (OEA, SASSMAQ, ISSO 9001).

 

Informações adicionais

  • Salário Compatível com o Mercado;
  • Veiculo Fornecido pela Empresa;
  • Refeitório no local;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde e Odontológico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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