ASSISTENTE DE SEGURANÇA DO TRABALHO I
Descrição da vaga
A TPC assim como a área de logística é uma empresa dinâmica, repleta de desafios e oportunidades;
Estamos em busca de um assistente de segurança do trabalho, que esteja disposto a aprender e a agregar com nossa operação;
O assistente estará próximo a vários processos importantes garantindo o bem estar e a segurança de nossos colaboradores, fornecedores, clientes e prestadores de serviços.
Responsabilidades e atribuições
Coletar assinaturas, organizar arquivos de documentações pertinentes da área;
Atualizar os indicadores mensais de SST nos murais da operação e diariamente a pirâmide Heinrich e cruz verde;
Enviar os DDS semanais aos gestores da operação e atualizar nos murais, acompanhar se for necessário;
Realizar as campanhas mensais de saúde e segurança do trabalho;
Solicitar crachás de atividades de riscos (NR 10 / NR 11 / NR 35) e atualizar a validade;
Fornecer semanalmente o checklist de máquinas (empilhadeira, transpaleteira e PEMT), arquivar e controlar.
Atualizar o book de EPIs das operações e entrega de EPIs aos colaboradores;
Controlar a validade de treinamentos: NR 10, NR 11, NR 35, validade da CNH dos operadores de máquinas das operações;
Controlar o vencimento do ASO das operações para exame periódico;
Executar demais atividades correlatas;
Entrega de uniformes e fichas de EPI;
Acompanhar auditorias se for necessário;
Atualizar controles e apresentar relatórios pertinentes a área;
Requisitos e qualificações
Necessário:
Cursando Técnico em Segurança do Trabalho ou completo;
Conhecimento na legislação pertinente;
Desejável experiência em aplicação de treinamentos: NR 11 e NR 35;
Pacote Office Intermediário;
Informações adicionais
Necessário: disponibilidade de horário;
Benefícios: seguro de vida, VT ou fretado para região de SJP, alimentação no local, VA, assistência médica e odontológica, após a experiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste - Integridade
- Etapa 3: Avaliação de conhecimento técnico
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista comportamental e Técnica
- Etapa 6: Contratação
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